O ex-executivo do iFood André Conejo lançou o livro “Ultimate Corporate Leader”, no qual questiona a ideia de que a capacidade de liderar seja um talento nato. A obra sustenta que a gestão pode ser aprendida e aprimorada como uma disciplina prática e técnica.
Com 41 princípios, o guia foi estruturado para apoiar gestores em ambientes corporativos complexos. O conteúdo combina aspectos do comportamento humano com objetivos organizacionais e se organiza em quatro pilares: estratégia, performance, comunicação e diplomacia.
Conejo utiliza sua experiência profissional e sua formação em Biologia e Administração para examinar a relação entre gestores e equipes. A proposta é reunir conceitos de diferentes áreas e transformá-los em instrumentos para lidar com crises e melhorar a tomada de decisões.
O livro também apresenta uma abordagem voltada à atualização da governança e dos comportamentos dentro das organizações. A liderança, nesse contexto, é tratada como uma aptidão que pode ser cultivada ao longo da trajetória profissional, e não como uma característica determinada desde o nascimento.
