SÃO PAULO — A greve nacional dos empregados da Caixa Econômica Federal continua, com agências fechadas, enquanto a categoria avalia a proposta do banco até as 23h desta sexta-feira (11). A instituição afirma que poderá recorrer à Justiça por dissídio coletivo caso não haja aprovação.
No Banco do Brasil, a maioria dos bancários aceitou a proposta final e encerrou a paralisação parcial iniciada nesta quinta-feira (10). A aprovação ocorreu em 116 bases, conforme a Contraf-CUT, incluindo Brasília, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Pernambuco, Porto Alegre, Mato Grosso, Florianópolis, Alagoas, ABC, Rondônia, Sergipe e Campinas. Outras 18 entidades rejeitaram o acordo.
Entre as condições aprovadas estão o pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) em até 72 horas após a assinatura do acordo e o abono da paralisação do dia 20 de agosto. O pacote também prevê licença-paternidade de 35 dias, ante 20 dias, e aumento do auxílio para filhos com deficiência.
Condições no Banco do Brasil
O BB fará um adiantamento de R$ 360 milhões da contribuição patronal para o Plano de Associados da Cassi. O banco também se comprometeu a priorizar a contratação da Cassi para o atendimento do SESMT, sempre que possível.
Está previsto ainda o pagamento de R$ 3.000 por reconhecimento financeiro para 71,5 mil funcionários de unidades de negócio e apoio. O benefício dependerá dos resultados do quarto trimestre de 2026 e deverá ser pago em fevereiro de 2027. O salário de referência da central de relacionamento passará de R$ 4.795,12 para R$ 6.302,77 a partir de janeiro de 2027.
Em São Paulo, o funcionamento do Banco do Brasil foi normal. Fernanda Lopes, coordenadora da Cebb, afirmou que o acordo foi construído com participação e mobilização dos funcionários e que a próxima etapa será a assinatura do acordo coletivo de trabalho.
Proposta em análise na Caixa
A oferta da Caixa inclui prêmio de R$ 3.000 por funcionário, pagamento da PLR no dia 18 e ampliação do teto de custeio do Saúde Caixa de 6,5% para 8%. A proposta prevê também o pagamento, no dia 18 de setembro, do salário reajustado, da PLR, do Super Caixa e do prêmio.
No plano de saúde, os empregados pagariam percentual sobre o salário-base entre 2,30% e 4,10%, conforme a idade, além de valores por dependente de R$ 480 a R$ 660. A proposta prevê teto de coparticipação anual de R$ 4.800 por grupo familiar, ante R$ 3.600, e piso de R$ 50 por beneficiário.
Também estão incluídos R$ 236 milhões para ações de prevenção à saúde a partir de janeiro de 2027, antecipação da parcela da Caixa da 13ª mensalidade de 2028, 2029 e 2030 e pagamento dos valores do PAMS a partir de 2027.
Em agências da Caixa em São Paulo e no Paraná, clientes encontraram as portas fechadas nesta quinta-feira. Apenas os caixas eletrônicos estavam funcionando. Os bancos privados assinaram o acordo da categoria na quarta-feira (9), com reajuste salarial de 0,6% acima da inflação medida pelo INPC.
