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Justiça

PR/MS recebe currículos para cadastro de assessores externos em Direito

Bacharéis podem enviar documentos até 11 de setembro; cadastro não garante contratação pelo Ministério Público Federal.

PR/MS recebe currículos para cadastro de assessores externos em Direito

A Procuradoria da República em Mato Grosso do Sul (PR/MS) recebe currículos de bacharéis em Direito para formar um cadastro voltado a futuras vagas de assessores externos. O prazo termina em 11 de setembro de 2026.

A seleção foi aberta pelo Edital nº 1/2026, assinado pelo procurador-chefe da PR/MS, Luiz Gustavo Mantovani. Os profissionais poderão ser convocados conforme a necessidade e a disponibilidade de vagas nas unidades do Ministério Público Federal no estado.

Para participar, é preciso ter graduação em Direito e apresentar currículo com dados sobre formação acadêmica e experiência profissional, quando houver. A primeira etapa será a análise curricular, com avaliação de títulos, cursos, atividades realizadas, experiência e conhecimento técnico.

Entre os critérios considerados estão a capacidade de analisar e interpretar leis e decisões judiciais, argumentação, organização, pensamento crítico, iniciativa, foco em resultados e trabalho em equipe. Os candidatos aprovados nessa fase poderão ser convidados para entrevista pessoal. Nessa etapa, serão observadas comunicação, iniciativa, postura, relacionamento, trabalho em equipe e conhecimentos básicos de informática.

Entrega dos documentos

O currículo pode ser encaminhado por e-mail para [email protected] ou entregue pessoalmente até 11 de setembro de 2026.

Em Campo Grande, a entrega ocorre na sede da PR/MS, na Avenida Afonso Pena, nº 4.444, das 12h às 18h. Em Dourados, os documentos podem ser levados à sede da PRM/Dourados, na Rua José Corrêa de Almeida, nº 2.220, também das 12h às 18h.

O edital informa que o envio do currículo não assegura contratação. A análise e uma eventual convocação dependerão da necessidade e da disponibilidade de vagas. Os procuradores ainda poderão usar outros métodos de seleção para futuras oportunidades.

Texto produzido pela Redação Caderno Atual com apoio de inteligência artificial a partir de fontes públicas, com revisão editorial. Erros? Fale conosco.

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